小編為玩家們帶來(lái)游戲開發(fā)物語(yǔ)攻略怎么轉(zhuǎn)職硬件工程師的詳細(xì)攻略，如果玩家想自主研發(fā)一款游戲機(jī)的話就需要有一個(gè)硬件工程師，自主研發(fā)的游戲機(jī)不僅不需要大量的版權(quán)購(gòu)買費(fèi)用而且市場(chǎng)占有率還會(huì)很大。

第一步：在游戲中，每年5月份商人都回來(lái)我們公司售賣道具，有如下特點(diǎn)。

1.公司的規(guī)模沒(méi)擴(kuò)大一次，道具的價(jià)格就會(huì)上升很多。

2.每次道具的購(gòu)買，不管任何商品都只能購(gòu)買3個(gè)。

3.除了轉(zhuǎn)職教科書之外，其他的物品都可以無(wú)限次使用。

我們可以確定前期的目標(biāo)：在道具價(jià)格沒(méi)有上漲的時(shí)候瘋狂購(gòu)買轉(zhuǎn)職教科書。

第二步：賺取足夠的研究數(shù)據(jù)，研究數(shù)據(jù)主要的作用是用來(lái)給我們的職員升級(jí)。

1.研究數(shù)據(jù)賺取的最好的方法就是委托開發(fā)，一般來(lái)說(shuō)價(jià)格越高的委托獲得的研究數(shù)據(jù)越多，同時(shí)在研發(fā)的過(guò)程也可以獲得大量的研究數(shù)據(jù)。

2.另外可以通過(guò)企劃新游戲，在方針的選項(xiàng)上選擇重視研發(fā)，這樣子也能獲得很多研究數(shù)據(jù)。

第三步：開始著手人員的升級(jí)，人員升級(jí)有以下特點(diǎn)。

1.每個(gè)職業(yè)的等級(jí)最高都是5級(jí)，根據(jù)職業(yè)不同每升一級(jí)耗費(fèi)的研究數(shù)據(jù)也不同。

2.每升一級(jí)職員的工資都會(huì)增加百分之20。

3.當(dāng)職員的等級(jí)到達(dá)5級(jí)之后可以解鎖新的職業(yè)。

升級(jí)成硬件工程師需要升級(jí)很多次，我們要從最節(jié)約成本的方法來(lái)看是選擇一個(gè)本身工資就很低的人，以免造成每年工資幾十萬(wàn)的情況。

第四步：具體升級(jí)步驟如下。

1.選定職員進(jìn)行升級(jí)，一直升到5級(jí)。

2.升級(jí)到5級(jí)之后開始給職員進(jìn)行轉(zhuǎn)職，隨便選一個(gè)等級(jí)沒(méi)有達(dá)到5級(jí)的職員進(jìn)行轉(zhuǎn)職就好。

3.繼續(xù)給職員升級(jí)直到5級(jí)，然后用轉(zhuǎn)職書再次轉(zhuǎn)職，直到能轉(zhuǎn)的職業(yè)全部升級(jí)到5級(jí)就會(huì)出現(xiàn)硬件工程師的轉(zhuǎn)職了。

有些玩家肯定會(huì)覺(jué)得如果用那些年薪很低屬性很低的職員進(jìn)行硬件工程師的培訓(xùn)，是不是不太好，其實(shí)這個(gè)不用擔(dān)心。

第一點(diǎn)：培養(yǎng)硬件工程師主要是為了制作游戲機(jī)，但是游戲機(jī)的研發(fā)是整個(gè)公司的職員一起研發(fā)的，所以硬件工程師僅僅是一塊敲門磚而已。

第二點(diǎn)：我們通過(guò)節(jié)約成本的方法培養(yǎng)的硬件工程師往往在體力值方面是很差的，工作兩小時(shí)休息兩三天，所以在完成主機(jī)的開發(fā)之后就可以將他解雇了。

第三點(diǎn)：因?yàn)槲覀円夤陀布こ處?，所以一定要?chǔ)備100萬(wàn)資金來(lái)制作最好的游戲機(jī)。